努力が反映される給与制度がいいと言う人もいますし、教育研修制度にひかれて応募したという人もいます」すでに最初のコミッションが支払われているが、予想通りの結果になったという。「全体のおよそ半数に個人コミッションが支給されました。最高は七二万八〇〇〇円。これは半期分ですから、仮に残り半期も同程度の販売成績を上げれば、年間一五〇万円近くになります。このほか五〇万円程度受け取った人も何人かいました」今後は、セールスパートナーの比率をさらに高めていく予定だ。
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「正社員は基幹人材という位置づけであり、大量採用はありえないでしょう。今後も年間六〇人から八〇人程度になると思います。これに対してセールスパートナーは、今後三年間で1000人くらいまでもっていきたい。それによって、正社員比率を現在の六割から五割に下げ、より柔軟な組織を構築していければと考えています」雇用の多様化は、百貨店業界でも急ピッチですすんでいる。