大手メーカーに勤務するＧさんは何のミスもなく、入社以来九年間を過ごしてきた「優良社員」だった。しかし転職市場はＧさんに厳しい現実をつきつける。つい先日、普通免許の更新手続きをしてきた。何とか無事故無違反で更新日を迎え、優良ドライバーの印『ゴールドカード』を手に入れたのだが、よくよく考えてみるとこのゴールドカードというのは変な制度である。とにかく定められた期間だけ、無事故無違反でいれば無条件で優良ド
希望を叶えるべく転職活動... の続きを読む
これらはいわば業務上の理由で実施されているものだが、実はこれだけではない。他にも、専門分野ごとに実施される「アドバンス研修（専門分野別集合技術教育）」や、パソコンを利用して自宅に居ながらして受けられる「NetStudy」などさまざまな研修教育制度が用意されている他、受講費の補助かある通信教育制度や資格取得援助制度もある。つまり、それぞれが職務とは別にスキルアップを図るための機会が数多く設けられてい
人材は経営資源... の続きを読む