これらはいわば業務上の理由で実施されているものだが、実はこれだけではない。他にも、専門分野ごとに実施される「アドバンス研修（専門分野別集合技術教育）」や、パソコンを利用して自宅に居ながらして受けられる「NetStudy」などさまざまな研修教育制度が用意されている他、受講費の補助かある通信教育制度や資格取得援助制度もある。つまり、それぞれが職務とは別にスキルアップを図るための機会が数多く設けられているのである。
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また、研修設備の充実にも目を見張る。教育研修の拠点として厚木、名古屋、神戸に「テクノセンター」を設けている他、それらを補完する、地域に密着した教育拠点として全国二二ヵ所にEO（エンジニアワンダーアウトソーシング）センターを設置。これらの施設には、三次元CAD、マイコン開発装置、電子計測器などの最新設備が備えられている。全国どこにいても、常に最先端の技術を習得できるような教育インフラが整えられているわけだ。専門家はこう語る。「たしかに教育への投資は莫大なものになります。しかし、我々にとって人材は経営資源であり、生命線でもあります。エンジニアリングアウトソーシングという事業形態の根幹をなすものといってもいい。ですから、いかなることがあろうと教育をないがしろにするわけにはいかない。今後も投資を惜しむつもりはありません」